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日志

各城市年终奖排行榜 年终奖你们发什么

热度 1已有 874 次阅读2013-1-30 13:35 | 排行榜, 年终奖

    20日,“微博名人”禹晋永的一则微博在网上炸开了锅。禹晋永的微博认证身份是某投资集团董事局主席。其首次名声大噪是在唐骏“学历门”事件,他以西太平洋大学校友的名义力挺唐骏。
  禹晋永自言:“今天提前给员工发放年终奖……一个小姑娘哭了,我问她是嫌年终奖少吗?她说都拿到6位数了,没想到这么多,所以激动得哭了。人事总监悄悄告诉我,她是拿得最少的。”此微博被转发近12万次,评论逾3万条。
  无数网友追问:贵公司还招人吗?
  吃惊日元抑或人民币? 中间多个小数点
  张加菲:禹总,您让我也哭一下吧。
  宁淡如菊:我们公司要是闻得此讯,估计从上到下都要哭晕的。
  洛阳优之食品:确定不是日元?
  楼杰:我不做外贸了,禹总缺人不?
  叫我大叔就好了:年度“感动中国”啊。
  比较中间多个小数点
  卢-小肥:我也哭了。我拿到几百元的奖金说了出来,结果被领导痛骂说奖金不能公开。你的员工最少的年终奖都顶我5年了。
  零上一度ice:我们的年终奖,中间多了个小数点!
  Queen717:年终奖?能多发一个月工资就不错了,不指望。
  狂奔的梁小帅:他一说小姑娘,我就想起前两天报载的那位加班死去的小姑娘,都快发年终奖了,还是没熬过去……
  质疑竟比中石油还狠
  真老白:什么公司啊,比中石油还狠!
  枯木:这是垄断行业还是地产行业?不过,“充分地”超出员工期望的做法值得学习!
  素语素心:哇,看了一下资料,禹所在某投资集团主业是房地产,看来虽然在调控,房地产行业还是赚钱的呀。
  不信 现金为王谁犯傻
  肥三:吹牛可以不上税,发奖金可是要交所得税的,税务局朋友来说说他们得交多少税?
  伊人一号:我不信!多少个员工,每人不少于10万,能称得上集团的,员工最少也300人吧,按照奖金10:5:3:1的比例,这个老板拿出6000万看够不够分的?禹总不是做房地产吗,现金为王的时候这么干,犯傻啊?
  钢琴的爱人:这个广告做得相当不错,一夜间禹老大的公司算是火了!
  龙玲-期货:企业最好的软文,哈哈。
  背景 16.7%的人年终奖不足2000元
  中国青年报社会调查中心最近对3926名网友的调查显示,47.6%的受访者确认自己单位今年会发年终奖。在确定有年终奖的受访者中,17.5%的人年终奖在3万元以上,16.7%的人在2000元以下。

    职场新人爱晒年终奖
  “以前小时候每到过年,就看见爸妈带着大包小包的带一堆腌鸡腿、小笼包什么的回家,现在终于有自己的年终奖了,很兴奋。”职场新人小宋告诉记者,拿到年终奖和年货,他立即拍了照片晒上了微博。“我打算拿年终奖的一部分为爸妈买过年的新衣服,另一部分自己留着出去短途旅游一趟。”
  “我跟大学同学交流过,不同行业的差距很大。”小宋自己是一家大型外企的销售,年终奖严格按照平时的绩效算:“我们这个职位是多劳多得,平时干得好,年终也就拿得多。”小宋的同学们有的进了事业单位,有的进了银行,有的进了私企:“不同的行业真的差距很大,我有一个农村信用合作社的同学说,他们平时的钱只有两三千,但是年终奖有五六万,比全年的工资还多。”但小宋告诉记者,也有同学几乎拿不到年终奖:“在某些教育机构的同学,还有在江北某家化建公司工作的同学,据说都是没有年终奖的。”
  出版社发“伴侣费”
  绩效奖、差旅补贴……年终奖的名目繁多,五花八门,但南京某家出版社的“伴侣费”还是头一次听说。
  “我们的年终奖基本按照职位来算,不同的职位拿的年终奖也不一样。”该出版社的小孙告诉记者,年终奖还包括一些平时出版社的额外收益:“比如说出版社帮忙检查稿件得来的钱,或者办讲座得来的钱,平时是不会发的,到了年终一起折算给我们。”尽管出版社的年终奖也分等级,但年终奖中有一个名目人人平等:1000元的“伴侣费”。无论是已婚还是单身,该出版社的员工过年时都能领到这笔“伴侣费”。小孙说,大部分和她一样单身的员工都会把这笔钱花在自己身上。
  小孙说,这其实不奇怪,很多外企也有所谓的“寂寞补偿费”。“我有个朋友在徐州的外企,因为每两年就要到不同的城市轮一次岗,很难和家属团聚,所以他们每个月的工资和年终奖中有部分被戏称为‘寂寞补偿费’,在越偏远的城市工作,‘寂寞补偿费’就越多。”
  “年货”不值打车费
  除了发钱,许多企业还喜欢发年货。从苏果券到油盐酱醋米,都可能成为公司年货的好选择。有人说,单位的年货常常让人“欲哭无泪”。80后小张抱怨:“我们公司中秋发月饼,国庆发油,无可厚非。但是想不到年终的时候发了两盒山药面和一箱马铃薯,特别重,我总不能提着这些东西去挤公交吧!我家住得远,估计这些东西的总价还不值打车费!”小张说,很多80后自己在外面租房子,根本不开伙,公司发的年货常常让自己很为难。
  但也有人对公司的年货爱不释手,一家高端化妆品公司的员工年终收到了一箱化妆品:“我虽然是个爷们儿,不用这些,但可以送给老妈和女朋友吗,省得我再另外挑礼物。”据悉,有些公司还专门设了职位为员工采购福利。一家机械公司的员工告诉记者:“我们公司的老员工告诉我,我们公司设了一个岗位,专门负责采购各种福利,什么抢手发什么,沙宣刚上市的时候就发沙宣,DVD抢手就发DVD。”
已经在浙江某高校任教30多年的张教授告诉记者,浙江地区高校教师的年终奖普遍为多发一个月工资,另外还有几百块钱的过节费。他透露,自己目前的月薪为6000元左右,年终奖也大概是这个数。而一位今年刚毕业的北京招商银行基层信贷员表示,自己工作了不到半年,年终奖大概有2万左右,“各行差距也很大,我同学去了中信银行,年终奖有10万。”
  横向比较下,职务高低对年终奖多寡的影响,也不如人们想象中的大。王先生是北京某知名财经媒体的主编,月工资为2万多元,按照惯例,单位的年终奖金为一个月的工资,也就是2万多元。而一汽大众公司今年给员工发的年终奖金为27个月的工资。一汽大众长春厂的一线员工基本工资为3千至4千左右。以此计算,一名一汽大众长春厂的普通员工至少可领到超过8万元的年终奖,是一名媒体主编的4倍。
  从总体上来看,年终奖分配中,金融、证券、电力、通信、地产、能源等行业明显高于其他行业,而在企业性质上,外企、国企、民营企业的年终奖差别也不小。例如,同为汽车行业,拥有国资背景的合资车企历年年终奖一般为十几个月的工资,而据媒体报道,民营车企比亚迪今年甚至没有年终奖。
  行业间年终奖的差距,正是我国分配体系中“屁股决定腰包”现象的写照。人力资源和社会保障部劳动工资研究所本月初公布的报告显示,我国行业间工资差距扩大,平均工资最高的行业是金融业,70146元;最低的农林牧渔业,16717元。最高与最低之比为4.2∶1。而在上世纪80年代,我国行业间工资收入差距只为1.6—1.8倍,目前,世界上多数国家行业间差距在1.5—2倍左右。
     公务员比上不足比下有余
  “公务员热”近几年高烧不退,其待遇也颇受关注。由于各地推行“阳光工资”制度,公务员的“年终奖”主要表现为年终考核后的绩效工资、津贴等形式。记者在采访中发现,公务员“年终奖”尽管与金融、电力、地产等高薪行业无法相比,但仍高于不少行业的职工,符合人们对这一行“比上不足比下有余”的普遍印象。
  北京某区直单位的一位公务员透露,每到年终,上级会对区内各个单位进行年终考核,考核结果分为两类。1类单位职工不分级别,奖金为9500元,2类单位职工奖金9000元,“在乡镇工作的公务员因为有进乡补贴,可能还会多些,有1万3左右。”此外,每位职工年底还会多发一个月工资。而人力资源网站前程无忧发布的《2010企业年终奖调研报告》显示,北京地区企业人均年终奖为5008元,位居全国之首。相较之下,北京公务员的“年终奖”要高出企业职工平均水平不少。
  不过,公务员待遇在不同地区之间也有较大差异,中西部地区公务员的“年终奖”要明显比北京等大城市的公务员少。
  湖南湘西州州委一位科级干部告诉记者,自己年底大概能多领到6000元。但他透露,各个部门的情况大不一样,“财税等部门会多一些,像侨联、老干局等冷衙门就少得多,有的就两三千。”
  广西凤山是全国贫困县之一,该县一位副处级干部透露,自己分管的局今年年终考评也不分级别,所有人员根据一年来的表现划成三个档次,第一档3300元、第二档3000元、第三档2700元,“我最多能拿3300元,另外财政还会多发一个月的工资”。他也表示,各个单位之间的年底收入存在差别,“好的单位绩效奖金会多一些,有的单位干脆没有,就眼巴巴地等财政多发的一个月工资。”
 

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回复 sjzshw 2013-1-30 15:15
年终奖

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